…4/2023, n.10802 ha così statuito: 6. Sul principio di tempestività che caratterizza il procedimento disciplinare e sul tema delle conseguenze sanzionatone nel regime della L. n. 92 del 2012, sono inte…...
…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
…orrelazione tra la partecipazione all' assemblea del 24 gennaio 2020 e l' apertura del procedimento disciplinare il 27 gennaio successivo. E' documentalmente provato che con mail del 23 gennaio 2020 l…...
…ata al lavoro dal 5 agosto 2015, ed ha poi per tale motivo intrapreso contro di lei un procedimento disciplinare ex art. 7 l. 300/70, contestandole "l' assenza ingiustificata dal lavoro dal 5 agosto u…...
… n. 71/2022 25. Il ricorrente richiamando sul punto le giustificazioni rese in sede di procedimento disciplinare ha rilevato che " (...) A. contestazione disciplinare il Sig. P.XXX M.XXXX replicava sp…...
…ta, del 24 Ottobre 2019, recante numero di protocollo 014/2019, non si è dato corso al procedimento disciplinare, unico procedimento che avrebbe potuto comportare la revoca e la destituzione del ricor…...
…adri. V.XXXXXX D.XXXX, inoltre, poco prima di rendere la testimonianza aveva subito un procedimento disciplinare da parte della convenuta prima di cessare il rapporto con V.XXXXXXXXX ("mi avevano fatt…...
…do la compensazione delle spese di lite. Sottolineava che, prima della conclusione del procedimento disciplinare, il 16.02.2018 la Giunta Regionale con la delibera n. 308 gli revocava il mandato nei 2…...
…respinta l' eccezione di decadenza per mancato rispetto del termine di conclusione del procedimento disciplinare. Rispetto all' eccezione sollevata dalla difesa del M.XXXXX in punto di "decadenza dal …...
…al dott. T.XX, il rifiuto di ritirare la nota di addebito del 1 ottobre 2009; - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il rigetto delle eccezioni sollevate dal ricorrente e con …...
